︳人才管理
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廣東月福視員工為最重要的合作伙伴，
結合公司發展規劃，
構建以職業發展機會和激勵性薪酬機制為核心的共贏體系，
提升員工敬業度，以德為先，務實為本，
打造一支“勇于創新、講求實效”，認同公司企業文化的優秀團隊，
吸引、激勵員工與公司共通發展。
內部員工培訓
豐富多彩的員工活動